HOT ! 【教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、４つの確認項目と質問法） 論文紹介】採用面接で使われる「4種類の質問」と見極め効果

論文紹介】採用面接で使われる「4種類の質問」と見極め効果。面接官向け】採用面接で使える質問集と見極めるポイント・注意点。面接で人材を見極めるポイント｜確認すべき内容や面接官のNG行動。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。自社が求める人材の見抜き方・引き付け方はどうしたらいい？人材。CD再生問題なし。強運の法則　西田文郎　皮革装丁。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。【A101】国際問題シリーズ44 世界の中の日本漁業 その前進を阻むものはなにか。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。盛和塾　機関誌75冊。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。【絶版名著】『勘定科目別 異常点監査の実務』野々川 幸雄　著　中央経済社。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。アチーブーメントテクノロジーマスタープログラム。冷暗所で保管中。全国統一ステップアップ模擬試験 解答解説書。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。金持ち父さんキャッシュフロー101ボードゲーム 英語版 説明書日本語訳あり。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。人望の法則 西田文郎／著　日本経営合理化協会出版局。元横浜国立大学保健管理センター准教授。専用、新品未開封、サクセスアファメーション、 .ナポレオンヒル、 SSPSーV2。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。砂糖病　シュガー・ブルース　甘い麻薬の正体。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。3分で心が晴れる本 大金持ち 運を開運する本。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。東大寺　学園　中学校　過去問　20年分。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。新版 ケース・スタディによる金融機関の債権償却 [第二訂]。良い人材には、それがあるといいます。行政書士実務研修センターDVD15本セット行政書士開業準備講座　行政書士実務講座。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。会社四季報 2021年1〜4集 (春夏秋冬号)。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。NTL 組織開発ハンドブック。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。会社四季報 2023年1〜4集 (春夏秋冬号)。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。ダイレクト・マーケティング戦略 S.クレイグ・スナイダー。#良い人材…